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○ 亞洲大學管理學院教師評鑑要點

96年6月26日95學年度第二學期第七次院務會議通過
95年5月4日94學年度第三次院務會議通過

一、亞洲大學管理學院教師評鑑要點(以下簡稱本要點)係依據本校教師評鑑辦法第九條及本校
      教師評鑑範圍指標分項內容參考表訂定之。
二、凡本院編制內之各級專任教師到任滿三年以上者,均應依照本要點接受評鑑。但有下列條件
      之一者,得經申請免接受評鑑:
          (一)年滿六十歲或當學年度已提出退休者。
          (二)獲選為國家學術研究院院士者。
          (三)獲頒教育部學術獎或國家講座者。
          (四)曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。
          (五)曾獲國科會研究績優十次(含)以上或國科會研究計畫累計十二次(含)以上者。
三、本院教師評鑑工作由院教師評鑑小組負責。院教師評鑑小組人數共七人,其組成方式如下:
          (一)教師評鑑小組以本院院長為當然成員與召集人。
          (二)院長應邀請一名符合本要點第二點第二、三、四、五款規定之校外傑出人士擔任成員。
               其餘成員應由本院所屬專任教師人員就合格專任教授選舉之,選舉時每票圈選以應選人
               數之二分之一為上限,任期三年,連選得連任。
          (三)小組成員有出缺時,由選舉之次高票者依序遞補之,任期至屆滿為止。
四、院教師評鑑小組應有全體成員三分之二以上出席,不得由他人代理。評鑑時,如與當事人或
          其三等親內親屬有利害關係則應自行迴避。
五、本院教師評鑑,其程序如下:
          (一)於該年度二月底前,通知各系列出當年度應接受評鑑之教師名單。
          (二)各系應備妥受評教師資料(含各項評鑑資料之證明文件)一式二份,於三月底前送院辦
              理。
          (三)院方彙整各系資料後,由院長召集院教師評鑑小組召開會議,進行評鑑。
          (四)得邀請受評鑑教師到場說明或報告。
          (五)評鑑小組完成評鑑作業後,應將評鑑結果送交各系所轉知受評鑑教師。
          前項評鑑工作應於五月底以前完成。
六、評鑑項目分教學績效(30%)、研究績效(25%)、輔導績效(20%)、服務績效(15%)、及教師專業
      發展進修(10%)等五項評鑑指標項目。
          前項規定各分項之詳細評鑑項目及其所佔比例如下:
          (一)教學績效:教學準備表現佔二十分、教學授課表現佔二十五分、論文及課業指導佔二十
                               分、教學行政配合佔十五分、教學獲獎情形佔五分、其他與教學相關事項佔
                               十五分。
          (二)研究績效:論文發表佔六十分、創作成果佔零分、專題研究計畫佔二十五分、產學研究
                               成果佔十分、其他研究表現佔五分。
          (三)輔導績效:擔任導師表現佔三十五分、學生請益輔導佔三十五分、學生社團輔導佔十
                               分、其他輔導學生貢獻佔二十分。
          (四)服務績效:行政服務表現佔三十分、招生服務表現佔二十分、推廣教育表現佔十五分、
                               學術服務表現佔十分、社會服務表現佔十分、提升校譽服務表現佔十分、其
                               他服務表現佔五分。
          (五)教師專業發展進修:教學成長佔三十分、專業進修及成長佔五十分、其他相關專業成長
                                      佔二十分。
          教師評鑑總分為一百分,評鑑總分數以評鑑小組各成員之平均值計,總成績達八十五分(含)
          以上者為績優,七十分(含)以上者為通過,未達七十分者為待改進。
七、評鑑結果獲績優之教師,由院教師評鑑小組推薦前二名,參與本校傑出教師獎之甄審。
八、評鑑結果為待改進者,應於次學年接受再評鑑乙次,再評鑑未通過前不予晉薪、不得超授鐘
       點、不得在校外兼職兼課及不得申請升等。
       再評鑑仍未通過者,送院教師評審委員會作為次學年停聘或不續聘之重要參考依據。
九、本要點若有未盡事宜,依本校或其他相關法令規定辦理。
十、本要點經院務會議審定通過後,陳請校長核定公布實施,修正時亦同。

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